Patricia Medina sobre paritarias Municipales: “Que ofrezcan un 1,5% remunerativo de aumento salarial es una falta de respeto”
Otra discusión salarial sin nada nuevo para contar. Aumentos mínimos, peleas que resultan estériles porque las determinaciones y decisiones terminan siempre con la última palabra del Ejecutivo Municipal. Trabajadores que renuncian y miedo a medidas de fuerza por los castigos del Intendente que termina destrozando todavía más el bolsillo municipal.
Patricia Medina, representante de ATE, expresó su descontento con la gestión municipal acusando un ajuste salarial siniestro hacia los trabajadores. Medina señaló: “Nos ofrecen un 1,5% remunerativo de aumento salarial, porque pasar otro porcentaje que ya está en negro, vos lo estás cobrando, o sea que un real en mano es eso, para nosotros es una falta de respeto”.
La representante sindical cuestionó la falta de aumentos remunerativos y la insistencia en ofrecer sumas en negro, destacando la necesidad de discutir salarios que permitan a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas en el ámbito municipal. Medina enfatizó: “Estamos discutiendo salarios, estamos discutiendo que los compañeros y las compañeras se lleven un plato más de comida, ejerciendo el trabajo que están haciendo”.
Con relación a posibles medidas de fuerza, Medina criticó la postura autoritaria de la gestión municipal y la falta de diálogo en las negociaciones salariales. Ante la pregunta sobre la posibilidad de renuncias de empleados municipales, Medina afirmó: “Sí, hay un montón de trabajadores que se han tomado licencias sin goce de haberes y están trabajando en otros lugares. Y hay un montón de compañeros y de compañeras que han renunciado”.
Entre tanto, Adriana Hurtado, delegada del Sindicato de Empleados Municipales opino la propuesta del Ejecutivo no fue buena, aunque se refirió a los ingresantes únicamente diciendo que “para lo que hoy tienen de básico un empleado municipal, el ingresante no es buena porque nos ofrece el 1,5 remunerativo y el 1,5 no remunerativo. O sea, es mínimo”.
Por su parte, Miguel Amadeo, jefe de Gabinete, indico que la propuesta municipal busca mejorar los sueldos de los trabajadores en el marco de las Paritarias municipales subrayando: “Nuestra propuesta fue otorgar un incremento con carácter no remunerativo y del incremento anterior pasar una parte a remunerativo para ir mejorándolo”.
La reunión entre los representantes sindicales y el municipio continuará el próximo lunes para analizar nuevas propuestas salariales en el contexto de las Paritarias municipales. UPCN estuvo presente aunque no ofreció declaraciones porque su delegada, Anahi Lopez, suele escabullirse de los medios de manera que no podemos saber cuál es su postura.
