LA “NO PARITARIA”: reunión sin propuesta salarial y con definiciones postergadas
Una nueva reunión paritaria entre el Ejecutivo municipal y los gremios terminó siendo, en la práctica, una “no paritaria”: no hubo porcentaje de aumento, no hubo propuesta concreta y la definición salarial quedó postergada para la próxima semana.
La explicación es simple: quien define los números es el jefe de Gabinete, Miguel Amadeo, y en esta reunión no estuvo presente. Por eso el encuentro terminó siendo más bien una instancia preliminar de diálogo, donde se mencionaron algunos temas administrativos -como recategorizaciones y pases a planta permanente- pero sin la discusión central que esperan los trabajadores: el aumento salarial.
El encuentro fue encabezado por la directora de Recursos Humanos, Diana Goundry, junto a representantes gremiales. Desde el municipio señalaron que se trató de un intercambio inicial y que el Ejecutivo está trabajando en una propuesta que se presentará en la próxima reunión.
Según explicó la funcionaria, la idea oficial es avanzar hacia un esquema de aumentos trimestrales, dividido en incrementos mensuales. Sin embargo, todavía no está definido ni el porcentaje total ni cómo se distribuiría entre los tres meses.
La próxima reunión quedó convocada para el martes 17 a las 14 horas, cuando el Ejecutivo debería presentar el porcentaje de aumento.
Los gremios, con cautela y preocupación
Desde los sindicatos señalaron que la falta de una propuesta concreta deja incertidumbre entre los trabajadores.
La representante de UPCN, Anahí López, explicó que el Ejecutivo planteó la posibilidad de establecer aumentos para períodos de tres meses, aunque todavía no se conocen los números ni la forma en que se aplicarán. Uno de los puntos que el gremio planteó es la posibilidad de incluir una cláusula gatillo que permita ajustar los salarios si la inflación supera los incrementos acordados.
Desde ATE, la dirigente Patricia Medina también expresó preocupación por el cambio en la modalidad de negociación y por la falta de definiciones en la reunión. Según señaló, sin conocer el porcentaje de aumento es difícil evaluar la propuesta y trasladar una explicación clara a los trabajadores.
Vale destacar que el Sindicato de Trabajadores Municipales no ofreció declaraciones de manera que se desconoce su postura.
Ambos gremios coincidieron en que la discusión salarial recién comenzará realmente cuando el Ejecutivo presente los números concretos, algo que se espera para la próxima semana.
Medina también remarcó que uno de los reclamos históricos de los trabajadores municipales sigue siendo la recomposición de los salarios básicos, que continúan siendo bajos incluso en categorías superiores.
¿Los “anuncios consuelo”?
Durante la reunión se mencionaron otros temas vinculados a la carrera administrativa municipal, como pases a planta permanente, recategorizaciones y situaciones de trabajadores próximos a jubilarse.
Desde Recursos Humanos indicaron que estas cuestiones se trabajan regularmente en mesas técnicas con los gremios y forman parte del seguimiento habitual de la situación laboral de los empleados municipales.
Sin embargo, para los sindicatos se trató más bien de temas administrativos que no reemplazan la discusión salarial, que quedó pendiente para la próxima reunión.
La presencia de Bratschi
El encuentro también volvió a mostrar una presencia que se repite en todas las negociaciones salariales: la de Viviana Bratschi, actual presidenta del Concejo Deliberante.
Su participación genera interrogantes dentro y fuera del ámbito gremial, ya que no forma parte del Ejecutivo ni tiene funciones formales en el área de recursos humanos, pero igualmente participa de las reuniones paritarias e incluso -según señalan distintos actores- cumple horario y forma parte habitual de las mesas de negociación.
Entonces cuál es, en la práctica, su rol dentro de estas discusiones: si se trata de una presencia política, de acompañamiento o si efectivamente participa en la toma de decisiones. También abre otro interrogante institucional: hasta qué punto la presidenta del HCD puede intervenir en negociaciones salariales que corresponden al Ejecutivo municipal.
Por ahora, lo concreto es que la reunión dejó más interrogantes que respuestas. Y que la discusión salarial -la verdadera paritaria- quedó para la próxima semana.
