Aplicación del cupo laboral trans en Areco
Con la casi segura aplicación del cupo laboral trans en una convocatoria de la CEOSP, Claudia Kelly se mostró más que conforme este viernes en diálogo con Noticias, teniendo en cuenta además que esa instancia ya es una realidad en la municipalidad. La vocera y militante del colectivo trans en nuestra ciudad expresó además su agradecimiento al intendente Francisco Ratto por ser pionero en la aplicación del cupo en reparticiones oficiales y subrayó la importancia de defender la iniciativa legislada en la Provincia y Nación.
Kelly contó que en el municipio están trabajando “una chica y un chico trans, de los dos estoy súper orgullosa porque la verdad están cumpliendo de manera impecable, trabajando muy bien, no hay nada que acotar. Eso me pone muy contenta“. En cuanto a CEOSP “tengo casi la certeza de que el cupo laboral trans se va a imponer ” afirmó y aparentemente “hay ya una incorporación“.
Con especial entusiasmo, Claudia destacó que “si la CEOSP incorpora a una chica o a un chico trans es una forma de enseñanza para todas las empresas que hay en Areco, que no importa si sos trans, si sos esto que si sos el otro; todas tenemos derecho a trabajar, a un trabajo digno y eso es lo importante“.
En tanto subrayó el gesto de la municipalidad y la CEOSP – “Chapeaux para todos” – puso el acento en especial en la cooperativa que “es de todos nosotros. Ahí no hay dueño, nosotras somos parte de la cooperativa, pagamos la luz como cualquier otra persona, entonces tenemos el mismo derecho que cualquier otra persona poder entrar a trabajar”.
Emocionada, agradeció especialmente al intendente Ratto ” por ser el pionero en esto que apoyó al cupo laboral trans”, porque “esto lo viví en carne propia hace años y no tuve la oportunidad ni la posibilidad de tener una persona” que me ayudara, “después me hice por mis propios medios, me fue bien… esto me pone super contenta para las nuevas generaciones que vienen”.
MARCO LEGAL
En la provincia de Buenos Aires se sancionó en el 2015 la Ley 14.783 de Cupo Laboral Travesti -Trans, que lleva el nombre de la activista Diana Sacayán, víctima de un crimen de odio en el que medió la violencia de género. Fue asesinada un mes después de la aprobación de la norma que ella promovió. Tenía 39 años. Sacayán fue también impulsora de la ley de Identidad de Género.
La ley establece la creación en el sector público bonaerense de un cupo mínimo de al menos el 1 por ciento de los puestos laborales para el colectivo travesti, transexual y transgénero que reúna las condiciones de idoneidad para el cargo, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público. El Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual junto al Ministerio de Trabajo firmaron la resolución conjunta Nº 1 el 29 de junio DE 2020, por la que se creó la Comisión Técnica Mixta, a través de la cual se está armando un registro de postulantes para cubrir vacantes bajo la Ley N° 14.783.
Además, a través del decreto 721/2020 firmado el 4 de septiembre del año pasado, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, estableció el Cupo Laboral Travesti Trans en el sector público, que garantiza un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y transgénero.
El Decreto estipula que, para asegurar el cumplimiento del Cupo Laboral Travesti Trans, se hará una reserva de puestos de trabajo, en cualquiera de las modalidades de contratación, que podrán ser alcanzados por travestis y trans, sin ser requisito que hayan realizado o no la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen en su DNI.
Por otra parte, para garantizar la igualdad real de oportunidades, la normativa establece mecanismos para garantizar que las personas aspirantes a los puestos de trabajo puedan completar sus estudios, en los casos que los tengan incompletos, de modo de cumplir con la normativa vigente en el empleo público en materia de formación educativa obligatoria
FUENTE: argentina.gob.ar/pagina12.com.ar
