Aumento mínimo, conflicto máximo: ¿se vienen medidas de fuerza?
Paritaria municipal: ATE declara asamblea permanente y escala el conflicto salarial
El conflicto paritario municipal sumó un punto de mayor tensión con una definición que endurece la postura sindical: ATE resolvió declarar el estado de asamblea permanente tras el cierre de la negociación con el aumento del 2% impulsado por el Ejecutivo y aceptado por otros gremios.
La decisión fue formalizada a través de un comunicado de la conducción sindical, donde se plantea que el ofrecimiento resulta “absolutamente insuficiente” y que sólo profundiza la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores . En ese marco, el gremio remarca que la medida no es apresurada, sino consecuencia de un proceso de desgaste sostenido.
Qué implica la asamblea permanente
Según explicó Patricia Medina, la medida no es simbólica ni declarativa. Implica un esquema activo del sindicato en los sectores municipales, con recorridas, consultas permanentes y construcción colectiva de las decisiones.
El estado de asamblea se mantendrá hasta que el Ejecutivo vuelva a convocar a paritarias con una propuesta que tenga respaldo real de las bases. Mientras tanto, el gremio no descarta avanzar con nuevas acciones si no hay respuestas.
El propio comunicado es claro en ese sentido: se evaluarán los pasos a seguir y no se descarta la profundización de medidas si la situación no cambia.
Críticas a otros gremios y rechazo a la “resignación”
En sus declaraciones, Medina marcó diferencias con los sectores que aceptaron el 2%, cuestionando la idea de convalidar aumentos mínimos en un contexto de deterioro salarial.
Desde ATE sostienen que aceptar “lo poco” implica naturalizar una pérdida constante del salario y advirtieron que esa lógica no puede convertirse en el nuevo piso de la negociación.
También rechazó con dureza las expresiones que intentan diferenciar a los trabajadores según su situación económica, al considerar que no reflejan la realidad que se vive en la mayoría de los sectores municipales.
El trasfondo: salarios bajos y contradicciones
La decisión de avanzar con la asamblea permanente se da en un contexto donde el propio Ejecutivo comenzó a reconocer el atraso salarial en algunos sectores, como el personal de maestranza.
Desde ATE remarcan que se trata de una situación que el gremio viene denunciando desde hace tiempo y que ahora es admitida oficialmente, lo que expone una de las principales contradicciones de la gestión.
Sin nueva convocatoria y con tensión en aumento
Otro dato que profundiza el conflicto es que no hay fecha definida para una nueva paritaria, lo que mantiene la incertidumbre.
Desde el gremio advierten que la situación es cada vez más delicada y que la aparente calma no refleja lo que sucede en los lugares de trabajo. En ese escenario, la asamblea permanente aparece como una herramienta de organización, pero también como una señal clara de que el conflicto está lejos de resolverse.
